/ YÖNETİM İLKELERİ
KURUMSAL VE BİREYSEL ETİK DAVRANIŞIMIZIN TEMELLERİ DÜRÜSTLÜK, SAYGI, UYUM VE SORUMLULUK İLKELERİ ÜZERİNE KURULMUŞTUR.
Yönetim ilkelerinin tam metin sürümünü indirin ve daha fazla bilgi edinin!
Bu yönetim ilkeleri Ashcroft Inc. adına iş yaparken davranışlarımıza tam olarak nüfuz eder. Birbirimize saygı sadece çalışanları değil, müşterilerimizi, tedarikçilerimizi ve misafirlerimizi de kapsar. Dürüstlük ilkesi, bir iş fırsatından uzaklaşmak anlamına gelse bile, her zaman doğru olanı yapmamızda bize rehberlik edecektir. Yürürlükteki tüm yasalara ve düzenlemelere, kendi çalışma politikalarımıza ve prosedürlerimize uyum ve Yönetim İlkeleri’nın şüpheli ihlallerini bildirmek her çalışanımızın temel sorumluluğundadır.
Ashcroft Yönetim İlkeleri, hizmet verdiğimiz pazarlarda rekabetçi bir şekilde sunduğumuz ürün ve hizmetlerle hissedarlarımız için kâr elde etme çabamızda, bireysel ve toplu olarak davranış biçimimizin temel kodlarındır. Çalışanlar olarak Ashcroft Davranış Kurallarına uymak onur duyduğumuz bir zorunluluktır. Ashcroft Inc.’in çalışanları ve temsilcileri olarak işimizde dört temel ilke olan dürüstlük, saygı, uyum ve sorumluluk ilkelerini kararlılıkla uyguluyoruz.
ÖNCE MÜŞTERI
Her önlem, her plan ve her proje, öncelikle siz müşterimize yöneliktir. Dünyaya sizlerin gözünden bakıyor ve önceklilerimizi bu doğrultuda belirliyoruz.
YERINDE SAYMA / STATÜKOYA MEYDAN OKU
Dün dogru olan bir şey bugün de mutlaka doğru olmak zorunda degildir. Ashcroft’ta her geçen gün değişmek, kendimizi ve
şirketi geliştirmeye devam etmek için birbirimizle yarışırız.
BİRBİRİNE SAYGILI
Çeşitliligimizi kutlar, fikirlerimizi paylaşır ve kolektif düşüncemizi yogunlaştırırız. Karşılıklı saygı içerisinde hareket eder, tartışır ve böylece daha iyi çözümler buluruz.
SINIRLARIN ÖTESİNİ DÜŞÜNMEK
Daima cografi sınırların, üretimin ve fabrikalarımızın, kendi sorumluluk alanımızın ve hatta kişisel konfor alanının ötesinde düşünüyor ve hayal ediyoruz.
TAKIM OLARAK KAZANMAK
Ortak hedef bizim için bireysel hedeflerimizden daha önemlidir.
Previous
Next